一、欠薪困局：打工人的“切肤之痛”为何屡禁不止？

在广州这座经济活跃的城市，欠薪问题仍是许多劳动者的“心头刺”：

• 企业恶意拖欠：经营不善、资金链断裂，甚至以“转移资产”逃避责任；
• 包工头跑路：建筑、装修行业频发，工人辛苦数月却拿不到工钱；
• 维权成本高：自行追讨耗时耗力，劳动仲裁/诉讼流程复杂、周期漫长；
• 证据缺失：未签劳动合同、工资条丢失，导致维权困难重重。

广州收账公司专注欠薪追讨服务，以法律为武器、效率为导向，为劳动者提供零风险、高成功率的解决方案，让每一分辛苦钱都“颗粒归仓”！

二、核心服务：四大场景全覆盖，欠薪追讨“快、准、狠”

1. 企业欠薪追讨——突破“拖延战术”，强制执行回款

• 服务内容：
  • 调查企业真实经营状况（资产、账户、关联公司）；
  • 收集欠薪证据（工资流水、考勤记录、劳动合同、同事证言）；
  • 发送律师函警告，施加法律压力；
  • 代理劳动仲裁/诉讼，申请财产保全与强制执行。
• 案例：
  某电子厂拖欠30名员工3个月工资共计80万元，老板拒不露面。收账公司通过资产追踪+法律诉讼，冻结其关联公司账户，迫使老板15天内全额支付欠薪。

2. 包工头/个人欠薪追讨——突破“失联”困境，精准定位追偿

• 服务内容：
  • 通过公开信息、社交关系、消费记录等追踪包工头行踪；
  • 联合劳动监察部门施压，或通过其上游发包方协调解决；
  • 对拒不支付者，协助向公安机关报案（涉嫌拒不支付劳动报酬罪）。
• 案例：
  某建筑工地20名农民工被包工头拖欠工资25万元，收账公司通过大数据定位+政府协调，3天内找到包工头并促成其签署还款计划，一周内结清欠款。

3. 离职欠薪追讨——破解“离职即赖账”潜规则

• 服务内容：
  • 追讨离职补偿金、未结清工资、提成奖金等；
  • 应对企业以“绩效不达标”“造成损失”等理由克扣工资；
  • 快速启动法律程序，避免企业转移资产。
• 案例：
  某销售员离职后被公司以“客户退款”为由扣发3万元提成，收账公司通过证据梳理+劳动仲裁，证明公司扣款无依据，最终全额追回欠款。

4. 群体性欠薪事件——政府协作+批量处理，高效化解纠纷

• 服务内容：
  • 代表劳动者群体与劳动部门、企业谈判；
  • 批量整理证据、提交仲裁/诉讼，降低个体维权成本；
  • 协调媒体曝光，形成社会监督压力。
• 案例：
  某餐饮连锁店倒闭，拖欠50名员工2个月工资共计60万元。收账公司联合劳动监察大队，通过媒体曝光+法律诉讼，迫使企业股东个人承担连带责任，30天内完成赔付。

三、服务优势：为什么选择广州收账公司？

1. 合法合规，风险为零

• 严格遵循《劳动法》《劳动合同法》《刑法》等法规，杜绝暴力、威胁、骚扰等非法手段；
• 全程由专业劳动法律师团队操刀，确保程序合法、证据充分。

2. 高效执行，成功率高

• “先追讨，后收费”模式：成功回款后再收取佣金（行业平均比例15%-30%），失败不收费；
• 典型周期：小额欠薪（5万元以下）7-15天解决，大额欠薪（50万元以上）1-3个月回款。

3. 资源深厚，手段多样

• 与劳动监察部门、法院、媒体建立长期合作，形成“法律+行政+舆论”多维压力；
• 自主研发债务人追踪系统，结合人工调查，精准定位失联欠薪者。

4. 全程保密，保护隐私

• 签订保密协议，确保劳动者身份、欠薪金额等信息不泄露；
• 采用匿名投诉、线下沟通等方式，避免劳动者被企业报复。

5. 透明收费，无隐形陷阱

• 前期免费评估案件，明确收费标准与佣金比例；
• 费用包含：律师费、调查费、诉讼费等，无额外加收。

四、服务流程：四步搞定欠薪追讨

1. 提交案件：提供欠薪证据（工资条、聊天记录、同事联系方式等）；
2. 免费评估：律师团队分析案件可行性，制定追讨方案；
3. 启动追讨：通过法律函件、谈判、仲裁/诉讼等方式施压；
4. 成功回款：签订还款协议或执行到位后，按比例支付佣金。

五、客户见证：真实案例，口碑相传

• 外卖骑手张先生：“被平台扣了8000元工资，收账公司帮我整理了送餐记录和客户评价，仲裁赢了！”
• 工厂工人李师傅：“包工头跑路后，收账公司通过他的车牌号找到人，3天就拿到了工钱！”
• 销售主管王女士：“离职时公司扣了2万奖金，收账公司律师直接和老板谈，当天就转账了！”